2.7.1. Порядок поступления на государственную гражданскую службу

меню текущего раздела

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Информация о конкурсах Квалификационные требования Сведения о доходах

раздел “2.7. Сведения о государственной гражданской службе”

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Поступление на гражданскую службу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

2. Общие требования к кандидатам для замещения должностей государственной гражданской службы:

1. Наличие гражданства Российской Федерации.

2. Владение государственным языком Российской Федерации.

3. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Московской области «О государственной гражданской службе Московской области».

4. Умение работать с оргтехникой и персональным компьютером.

5. Квалификационные требования к кандидатам для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области:

- заведующий отделом, заместитель начальника управления, начальник управления (относятся к главной группе должностей государственной гражданской службы Московской области), кандидаты на эти должности должны иметь высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- заместитель заведующего отделом, заведующий отделом в управлении, консультант (относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Московской области), кандидаты на эти должности должны иметь высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- ведущий специалист, главный специалист (относятся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Московской области), кандидаты на эти должности должны иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

3. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р.

3. Автобиография.

4. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6. Медицинская справка по форме №001-ГС/у утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

7. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

8. По две фотографии 3Х4 и 4Х6